美国私营企业新增就业岗位超出预期

美国私营企业在2026年2月新增了63,000个就业岗位，这是自7月以来的最高增幅，之前1月的增幅被下调至11,000个，且高于50,000的预期。教育和健康服务部门新增了58,000个岗位，领先所有行业，其次是建筑业（19,000）、信息业（11,000）、金融活动（2,000）和自然资源/采矿（2,000）。另一方面，专业/商业服务部门减少了30,000个岗位，制造业减少了5,000个，贸易/运输/公用事业减少了1,000个。小型企业创造了60,000个岗位，大型公司增加了10,000个，而中型企业则减少了7,000个。同时，留任员工的年薪增长保持在4.5%不变。对于换工作的员工，薪资增长放缓至6.3%。adp首席经济学家内拉·理查森博士表示：“我们看到招聘增加，薪资增长保持稳健，尤其是对于留任员工。但由于招聘集中在少数几个行业，我们的数据表明，换工作并没有带来广泛的薪资收益。实际上，2月份换雇主的薪资溢价达到了历史最低水平。”