美国职位空缺2000-2025 数据 | 2026-2027 预测

美国的工作空缺数量在2025年5月上升了37.4万，达到了776.9万，创下自2024年11月以来的最高水平，远远超过市场预期的730万。增幅最大的行业是住宿和餐饮服务，新增了31.4万个空缺，其次是金融和保险业，增加了9.1万个。相比之下，联邦政府的工作空缺减少了3.9万个。从区域上看，南部的空缺急剧增加（+31万），其次是中西部（+9.7万）和东北部（+4.5万）。然而，西部的空缺减少了7.7万个。

美国的职位空缺在2025年4月上升了19.1万，达到了739.1万，超过了市场预期的710万。艺术、娱乐和休闲行业的职位空缺增加了43,000个，采矿和伐木业增加了10,000个，零售贸易增加了46,000个，运输、仓储和公用事业增加了19,000个，信息行业增加了27,000个，房地产和租赁业增加了10,000个，专业和商业服务业增加了17.1万个，私人教育和卫生服务业增加了11.5万个。另一方面，住宿和餐饮服务业的职位空缺减少了13.5万个，州和地方政府的教育部门减少了5.1万个。在区域分布方面，东北部（11.6万）、南部（12.7万）和西部（3.3万）的职位空缺增加，但中西部减少了8.5万。与此同时，录用和总分离人数均基本保持在560万和530万。在分离人数中，辞职（320万）和解雇和离职（180万）基本保持不变。

2025年3月，美国的职位空缺减少了28.8万个，降至719.2万个，为六个月来的最低水平，远低于市场预期的748万个。职位空缺的减少是广泛的，其中运输、仓储和公用事业减少最多（减少5.9万），住宿和食品服务减少4.2万，建筑业减少3.8万，联邦政府减少3.6万，房地产和租赁减少3.9万，医疗保健和社会援助减少3.7万。另一方面，金融和保险业的职位空缺增加了2.5万，其他服务增加2万，州和地方教育增加1.7万，批发贸易增加1万，制造业增加4千。关于地区分布，职位空缺在东北部减少18万，南部减少6.9万，西部减少7.6万，但在中西部增加3.6万。同时，招聘人数维持在540万，总分离人数变化不大，为510万。在分离中，辞职人数保持不变（330万），而裁员和解雇人数略有下降（160万）。