美国里士满联储服务收入指数

第五地区服务行业活动在四月份保持相对稳定，收入指数保持在9不变，而需求指数从21降至10，但仍处于正区间，表明持续扩张。预期依然强劲，收入和需求的前瞻性指数均保持在积极水平。当地商业状况指数从2降至-6，而前景指数略微下降至6。就业状况适度放缓，目前指数从9降至6，尽管前瞻性指标上升至25，显示出招聘乐观情绪。工资增长保持稳定，企业继续预期将有增长，而价格压力略有上升，但预计将会缓解。

第五区服务业调查显示，2026年3月活动有所改善，结束了连续四个月的收缩，并且是自2025年3月以来的最高读数，依据里士满联邦储备银行的数据。收入指数从2月份的-8上升至9，需求指数从-3改善至21。对未来收入（36对35）和需求（33对28）的预期仍然保持在积极区域。当地商业状况从2月份的-10上升至2，而对未来的预期从16下降至9。目前就业指数从2月份的0上升至9，前瞻性就业指数上升（22对15）。工资指数小幅上升（19对17），企业继续预期在接下来的六个月内工资将增加。支付价格和收到价格的平均增长率略有下降。在接下来的12个月内，企业预计支付价格的增长将减少，而收到价格的增长将保持稳定。

第五地区服务业调查显示，2026年2月活动连续第四个月收缩，且为当前阶段的最大幅度，依据里士满联邦储备银行的数据。收入指数从-3降至-8，需求指数从2降至-3。对未来收入（35对34）和需求（28对32）的预期仍然保持在积极区域。当地商业状况指数从1月的-6微降至-10，而未来当地商业状况指数上升至16。当前就业指数从1月的5降至2月的0，前瞻性就业指数从20降至15。工资指数从20微降至17，企业继续预计在未来六个月内增加工资。支付价格的平均增长显著上升，而收到的价格略微上升。企业预计未来12个月内输入价格压力将减轻，收到的价格预计将保持稳定。