美国 - ADP就业人数变化2010-2025 数据 | 2026-2027 预测

2025年4月，美国私营企业新增员工62,000人，远低于上个月向下修正后的147,000人，也低于市场预期的115,000人。这是自去年7月以来最小的增幅，突显了美国政府关税对企业新劳动力吸纳的影响。服务提供行业的新增就业人数增加了34,000人，其中贸易/运输/公用事业（21,000人）和金融活动（20,000人）的增长抵消了教育/卫生服务（减少23,000人）和信息行业（减少8,000人）的急剧下降。同时，商品生产行业的就业人数增加了26,000人，主要由建筑行业（16,000人）支撑。ADP首席经济学家Nela Richardson博士表示：“不安是今天的关键词。雇主们正在努力在政策和消费者不确定性与大多数积极的经济数据之间找到平衡。在这样的环境下做出招聘决策可能会很困难。”

2025年3月，美国私营企业新增了15.5万名员工，高于2月份向上修正后的8.4万和预期的10.5万。服务业新增了13.2万个工作岗位，具体包括专业/商业服务（5.7万）、金融活动（3.8万）、休闲/酒店（1.7万）、教育/健康服务（1.2万）和信息（0.3万），而贸易/运输/公用事业减少了0.6万个工作岗位。商品生产部门新增了2.4万个工作岗位，其中制造业增加了2.1万，建筑业增加了0.6万，而自然资源/采矿业减少了0.3万个工作岗位。同时，留任员工的年同比工资增幅放缓至4.6%，而换工作员工的增幅为6.5%。换工作员工的工资溢价为1.9个百分点，与9月的系列低点持平。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“尽管政策不确定性和消费者情绪低迷，但关键是：3月的总体数字对经济和各类规模的雇主来说都是一个好消息，尽管不一定对所有行业都是如此。”

2025年2月，美国私营企业新增员工77,000人，为七个月来最小增幅，相比之下，1月经向上修正后为186,000人，远低于预期的140,000人。服务生产部门新增36,000个职位，其中休闲/酒店业增加41,000个，专业/商业增加27,000个，金融业增加26,000个，而贸易/运输/公用事业减少33,000个，教育/健康减少28,000个，信息减少14,000个。商品生产部门因建筑业增加26,000个职位和制造业增加18,000个职位而增加42,000个职位，而自然资源/采矿业减少2,000个职位。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“政策不确定性和消费者支出放缓可能导致裁员或招聘放缓。我们的数据结合其他近期指标，表明雇主在评估未来经济形势时存在招聘犹豫。”与此同时，跳槽者的年薪增幅略微放缓至6.7%，此前为6.8%。留任者的薪资增幅持平于4.7%。