美国ADP就业变化2010-2025 数据 | 2026-2027 预测

美国的私营企业在2025年7月增加了104,000个工作岗位，这是自3月以来最强劲的增长，远远超过市场预期的75,000个增长。报告显示，6月份经过下调后减少了23,000个工作岗位，表明劳动力市场势头出现反弹。服务业增加了74,000个工作岗位，其中休闲和酒店业增加了46,000个，金融活动增加了28,000个，贸易、运输和公用事业增加了18,000个。然而，教育和卫生服务岗位大幅下降，减少了38,000个工作岗位。与此同时，制造业增加了31,000个工作岗位，其中建筑业增加了15,000个，自然资源和矿业增加了9,000个，制造业增加了7,000个。调查还显示，7月份的年增薪增长率保持稳定，对于留任岗位的人员为4.4%，对于换岗人员为7.0%，连续第四个月保持不变。

美国私营企业在2025年6月减少了33,000个工作岗位，这是自2023年3月以来的首次下降，相比之下，5月份的数据经过下调后为29,000个，远低于预计的95,000个就业增长。服务业失去了66,000个工作岗位，其中专业/商业服务（-56,000）、教育/卫生（-52,000）和金融活动（-14,000）的就业岗位减少。另一方面，休闲/酒店业（32,000）、贸易/运输/公用事业（14,000）和信息行业（5,000）增加了就业岗位。制造业增加了15,000个工作岗位，建筑业增加了9,000个，自然资源/采矿业增加了8,000个，商品生产部门也增加了32,000个工作岗位。与此同时，留任员工的年薪增长从5月的4.5%下降至6月的4.4%。6月份换工作员工的薪资增长为6.8%，略低于7%。ADP首席经济学家Nela Richardson博士表示：“尽管裁员仍然很少见，但对招聘的犹豫和对离职员工的替换的不情愿导致了上个月的失业。然而，招聘放缓尚未影响薪资增长。”

美国私营企业在2025年5月增加了37,000名员工，这是自2023年3月以来最低的数字，低于4月份修正后的60,000名员工和预期的115,000名员工。服务业增加了36,000个工作岗位，其中以休闲/酒店业（38,000个）、金融活动（20,000个）和信息行业（8,000个）为主导，而专业/商业服务（-17,000个）、教育/卫生（-13,000个）和贸易/运输/公用事业（-4,000个）则出现了就业岗位减少。此外，制造业失去了2,000个工作岗位，因为自然资源/采矿业（-5,000个）和制造业（-3,000个）的下降抵消了建筑业6,000个工作岗位的增加。与此同时，留任工作人员的年薪增长基本保持在4.5%，而换工作人员的薪酬上涨了7%，与4月修正后的数据持平。ADP首席经济学家尼拉·理查森博士表示：“在年初就业市场表现强劲之后，招聘势头正在减弱。然而，5月份的薪酬增长基本保持不变，对于留任工作人员和换工作人员来说，薪酬水平仍然健康。”