美国ADP就业变化2010-2026 数据 | 2027-2028 预测

美国私营企业在2026年1月新增22,000个职位，低于经过下调的12月37,000个职位的增长和48,000个职位的预测。在招聘表现平平的月份中，医疗保健行业表现突出，新增74,000个职位。金融活动新增14,000个职位，建筑业增加9,000个职位，贸易、运输和公用事业以及休闲和酒店业各贡献4,000个职位。另一方面，专业和商业服务减少57,000个职位，制造业减少8,000个职位，自2024年3月以来每月都在失去职位。雇佣50到249名员工的公司新增37,000个职位，小型企业持平，大型雇主减少18,000个职位。“2025年，职位创造出现回落，私营雇主新增398,000个职位，低于2024年的771,000个。尽管过去三年职位创造持续且显著放缓，但工资增长保持稳定，”adp首席经济学家内拉·理查森博士表示。

私营部门就业岗位在2025年12月增加了41,000个，此前11月经修订后减少了29,000个，略低于预期的47,000个增长。12月份就业出现反弹，主要由教育和卫生服务（39,000个）以及休闲和酒店业（24,000个）带动。贸易/运输/公用事业（11,000个）、金融活动（6,000个）、自然资源/采矿（1,000个）和建筑（1,000个）也出现了其他就业增长。相比之下，专业/商业服务（-29,000个）、信息（-12,000个）和制造业（-5,000个）出现了裁员。小型企业增加了9,000个工作岗位，并从11月份的就业损失中恢复过来。此外，中型企业增加了34,000个工作岗位，而大型企业仅增加了2,000个。与此同时，留任工作者的年薪增长了4.4%，与11月份相同。对于换工作者，薪资增长速度从6.3%加快至6.6%。

美国私营企业在2025年11月裁减了32,000个工作岗位，此前在10月份经过上调后增加了47,000个岗位，与预期的增加10,000个岗位相比。这是自2023年3月以来工资单最大的下降，主要是由小型企业的12万个岗位减少引起的。另一方面，中型企业增加了51,000个工作岗位，大型企业创造了39,000个工作岗位。在行业方面，制造业（-18,000）、专业/商业服务（-26,000）、信息（-20,000）、建筑业（-9,000）和金融活动（-9,000）出现了下降。相反，教育/卫生服务（33,000）、休闲/酒店业（13,000）、自然资源/采矿（8,000）和贸易、运输和公用事业（1,000）等行业出现了就业增长。根据ADP的Nela Richardson博士的说法，“最近招聘一直很不稳定，因为雇主们要应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境”。与此同时，留任工作的年薪上涨了4.4%（而10月份为4.5%）。对于换工作的人来说，薪酬上涨了6.3%（而6.7%）。