美国 - ADP就业人数变化2010-2025 数据 | 2026-2027 预测

2025年3月，美国私营企业新增了15.5万名员工，高于2月份向上修正后的8.4万和预期的10.5万。服务业新增了13.2万个工作岗位，具体包括专业/商业服务（5.7万）、金融活动（3.8万）、休闲/酒店（1.7万）、教育/健康服务（1.2万）和信息（0.3万），而贸易/运输/公用事业减少了0.6万个工作岗位。商品生产部门新增了2.4万个工作岗位，其中制造业增加了2.1万，建筑业增加了0.6万，而自然资源/采矿业减少了0.3万个工作岗位。同时，留任员工的年同比工资增幅放缓至4.6%，而换工作员工的增幅为6.5%。换工作员工的工资溢价为1.9个百分点，与9月的系列低点持平。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“尽管政策不确定性和消费者情绪低迷，但关键是：3月的总体数字对经济和各类规模的雇主来说都是一个好消息，尽管不一定对所有行业都是如此。”

2025年2月，美国私营企业新增员工77,000人，为七个月来最小增幅，相比之下，1月经向上修正后为186,000人，远低于预期的140,000人。服务生产部门新增36,000个职位，其中休闲/酒店业增加41,000个，专业/商业增加27,000个，金融业增加26,000个，而贸易/运输/公用事业减少33,000个，教育/健康减少28,000个，信息减少14,000个。商品生产部门因建筑业增加26,000个职位和制造业增加18,000个职位而增加42,000个职位，而自然资源/采矿业减少2,000个职位。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“政策不确定性和消费者支出放缓可能导致裁员或招聘放缓。我们的数据结合其他近期指标，表明雇主在评估未来经济形势时存在招聘犹豫。”与此同时，跳槽者的年薪增幅略微放缓至6.7%，此前为6.8%。留任者的薪资增幅持平于4.7%。

2025年1月，美国私营企业增加了183,000名员工，相比2024年12月向上修正的176,000人以及预期的150,000人有所增加。第四季度的招聘势头延续到了1月，制造业是个例外。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“2025年的开局非常强劲，但这掩盖了劳动力市场的二元性。消费行业推动了招聘，而商业服务和生产领域的就业增长较弱。”服务生产行业增加了190,000个工作岗位，其中贸易/运输/公用事业增加了56,000个，休闲/酒店业增加了54,000个，教育/健康服务增加了20,000个，信息行业增加了18,000个，专业/商业服务增加了14,000个，金融活动增加了13,000个。商品生产行业则因制造业减少了13,000个职位，导致整体减少了6,000个职位，这抵消了自然资源/采矿业增加的4,000个和建筑业增加的3,000个职位。同时，留职员工的年薪增长为4.7%，换岗员工的薪资增幅为6.8%。