美国挑战者裁员数据

2026年8月，美国雇主宣布裁员52,881人，较7月的33,429人有所增加。然而，与去年同月相比，该数字下降了38.5%，并且是自2022年以来最低的8月份。消费品行业以10,057人的裁员居各行业之首，主要受到宝洁和雅诗兰黛的影响。食品生产商紧随其后，裁员7,982人，其中泰森公司占近三分之一，原因是历史性的牛肉短缺。技术行业裁员6,103人，金融行业4,286人，通信行业4,113人。8月份，重组成为裁员的主要原因，宣布裁员16,173人，而人工智能则降至第四大原因，裁员3,462人。截至8月底，雇主已宣布裁员529,914人，较2025年前八个月下降41%，是自2022年以来最低的1月至8月总数。技术行业以155,126人的裁员领先所有行业，其次是运输行业42,279人，医疗/产品行业35,637人，消费品行业28,574人，以及服务行业26,778人。

美国雇主在2026年7月宣布裁员33,429人，为两年来最低，较6月下降27%，与去年同月相比下降46%。人工智能连续第五个月成为裁员的主要原因，本月造成10,970个职位流失。科技行业裁员最多（9,867人），其次是金融（3,157人）、政府（2,962人）和服务业（2,581人）。截至7月，雇主已宣布裁员477,033人，较2025年前七个月宣布的806,383人下降41%。科技行业在截至7月的裁员中领先，共宣布149,023个裁员，其次是运输业41,748人、医疗/产品34,426人、服务业23,942人和政府20,752人。同时，雇主在7月宣布计划招聘16,095名工人，为2022年以来的最高7月招聘总数。“招聘较去年增加了25%，因此虽然人工智能正在改变劳动力市场，但并没有拆解它，”来自Challenger, Gray & Christmas的安迪·挑战者表示。

2026年6月，美国雇主宣布裁员45,849人，为2025年12月以来最低，较5月下降53%，比去年同月下降4%。科技行业宣布裁员最多（15,503人），其次是服务业（4,296人）、食品生产和制造业（3,955人）以及医疗保健公司（2,761人）。根据Challenger, Gray & Christmas的安迪·挑战者的说法：“6月的裁员速度明显放缓，类似于去年6月的计划，这在夏季是典型现象。不过，我们看到的裁员仍然集中在科技行业，人工智能继续重塑公司对员工人数的思考。”截至6月，雇主宣布裁员443,604人，较2025年前六个月宣布的744,308人下降40%，其中科技行业裁员最多（139,156人）。与此同时，雇主在6月宣布计划招聘10,933名员工，使年初至今的总招聘人数达到91,405人，比2025年上半年增加10%。