美国挑战者裁员数据

2026年4月，美国雇主宣布裁员83,387人，为三个月以来最多，较3月的60,620人有所增加，但比去年同月下降21%。4月的总裁员人数是自2009年以来4月的第三高，其中科技行业（33,361人）宣布的裁员人数最多，其次是仓储（5,743人）和服务业（4,110人）。人工智能连续第二个月成为裁员的主要原因，占总裁员人数的26%。截至目前，今年雇主已宣布裁员300,749人，比去年同期下降50%。科技行业是主要贡献者（85,411人），人工智能今年被引用为49,135人的裁员原因，是裁员计划的第三大原因。“科技公司继续宣布大规模裁员，并在所有行业中领先于裁员公告。它们也常常提到人工智能的支出和创新。无论个别工作是否被人工智能取代，这些职位的资金都在减少，”来自Challenger, Gray & Christmas的安迪·挑战者表示。

美国雇主在2026年3月宣布裁员60,620人，高于2月的48,307人，但远低于一年前的275,240人。技术行业在3月记录了最高的裁员人数（18,720人），其次是制药行业（5,356人）、教育行业（5,258人）和金融行业（5,114人）。人工智能（ai）是裁员的主要原因，本月宣布裁员15,341人，占总裁员的25%。考虑到第一季度，雇主宣布裁员217,362人，这是自2022年以来第一季度的最低总数，比2025年第四季度下降了16%。挑战者、格雷和圣诞节公司的首席营收官安迪·挑战者表示：“去除去年2月和3月宣布的联邦裁员潮，2026年的裁员公告与2025年的模式非常接近。去年是政府、零售和技术。今年是技术、运输和医疗保健。”

美国雇主在2026年2月宣布裁员48,307人，低于1月份的108,435人，也远低于一年前的172,017人。科技行业宣布的裁员最多（11,039人），安迪·查伦杰（Andy Challenger）表示：“科技行业正面临多重压力。人工智能是一个重要话题，但也存在全球监管问题、因关税和经济不确定性导致的数字广告放缓，以及雇佣员工和获取资金的成本上升。”教育行业紧随其后，裁员5,417人，工业制造业宣布裁员4,109人。安迪·查伦杰补充道：“随着美国在伊朗日益加剧的战争中的参与，第一季度末可能会出现更多裁员计划，因为公司在不确定性和成本上升的情况下收紧开支。”截至2月底，雇主宣布裁员156,742人，这是自2022年以来1月至2月的最低总数。今年迄今为止，科技行业的裁员最多（33,330人），其次是运输行业（31,702人）和医疗/产品行业（19,228人）。