2026年第一季度，美国平民工人的补偿成本上涨了0.9%，此前一个季度上涨了0.7%，略高于预测的0.8%的增幅。工资和薪金增长了0.8%（与2025年第四季度的0.7%相比），福利以1.2%的更快速度增长（与0.8%相比），为五个月来的最高水平。私营行业工人的补偿成本增长了0.9%，高于2025年第四季度的0.7%；州和地方政府工人的补偿成本增长了1%，高于上一季度的0.8%。按年计算，雇佣成本增长与上个季度持平，为3.4%。

美国的就业成本指数在2026年第一季度上升至0.90%，而2025年第四季度为0.70%。 美国的就业成本指数从1982年到2026年平均为0.84%，在1982年第三季度达到历史最高点2%，在2015年第二季度达到历史最低点0.20%。

美国的就业成本指数在2026年第一季度上升至0.90%，而2025年第四季度为0.70%。 根据Trading Economics全球宏观模型和分析师的预期，美国的就业成本指数预计在本季度末将达到0.40%。从长期来看，根据我们的计量经济模型，美国就业成本指数的季度环比预计在2027年将趋于0.50%。



日历 GMT 参考日期 现值 前次数据 市场预期值
2026-02-10 01:30 PM
就业成本指数季环比
Q4 0.7% 0.8% 0.8%
2026-04-30 12:30 PM
就业成本指数季环比
Q1 0.9% 0.7% 0.8%
2026-07-31 12:30 PM
就业成本指数季环比
Q2 0.9%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 1.20 0.80 % Mar 2026
Employment Cost - Wages - United States 0.80 0.70 % Mar 2026

近期数据 前次数据 单位 参考日期
平均时薪（环比） 0.30 0.20 % May 2026
平均每周工时 34.30 34.30 小时 May 2026
就业人数 162771.00 162622.00 千 May 2026
就业成本指数 0.90 0.70 % Mar 2026
就业率 59.20 59.10 % May 2026
全职工作 134173.00 134252.00 千 May 2026
JOLTs职位空缺 7618.00 6887.00 千 Apr 2026
劳动参与率 61.80 61.80 % May 2026
劳力成本 123.78 123.22 点 Mar 2026
非农就业数据 172.00 179.00 千 May 2026
生产率 119.40 119.35 点 Mar 2026
失业人员 7307.00 7373.00 千 May 2026
失业率 4.30 4.30 % May 2026
工资 32.31 32.23 美元/小时 May 2026


美国就业成本指数季度环比
就业成本指数（eci）是劳动力成本变化的衡量指标，独立于职业和行业类别之间的就业转变的影响。总薪酬系列包括工资和薪金的变化以及雇主为员工福利支付的成本。eci分别为美国所有公民工人、私营业务工人以及州和地方政府工人计算总薪酬、工资和薪金以及福利的指数。
现值 前次数据 最高 最低 日期 单位 频率
0.90 0.70 2.00 0.20 1982 - 2026 % 季刊
SA

新闻
美国就业成本略高于预期
2026年第一季度，美国平民工人的补偿成本上涨了0.9%，此前一个季度上涨了0.7%，略高于预测的0.8%的增幅。工资和薪金增长了0.8%（与2025年第四季度的0.7%相比），福利以1.2%的更快速度增长（与0.8%相比），为五个月来的最高水平。私营行业工人的补偿成本增长了0.9%，高于2025年第四季度的0.7%；州和地方政府工人的补偿成本增长了1%，高于上一季度的0.8%。按年计算，雇佣成本增长与上个季度持平，为3.4%。
2026-04-30
美国就业成本上涨幅度低于预期
2025年第四季度，美国平民工人的补偿成本上涨了0.7%，是自2021年第二季度以来的最低水平，此前一个季度上涨了0.8%，主要由于劳动力需求减弱。数据略低于市场预期的0.8%增长。工资和薪金上涨了0.7%，福利成本较2025年九月份季度上涨了0.7%。私营行业工人的补偿成本上涨了0.7%（与第三季度的0.8%相比），州和地方政府工人的补偿成本上涨了0.8%（与0.8%持平）。同比来看，雇佣成本上涨了3.4%，在第三季度增长了3.5%之后。
2026-02-10
美国就业成本上涨低于预期
美国民间工人的薪酬成本在2025年第三季度增长了0.8%，较上一期的0.9%上升有所放缓，略低于市场预测的0.9%。工资和薪金增长了0.8%，低于第一季度的1%上升，而福利成本增长了0.8%，高于之前的0.7%。私营行业工人的薪酬成本上涨了0.8%（相比1%），州和地方政府工人的薪酬成本上涨了0.8%（相比0.8%）。从年度来看，就业成本在第二季度3.6%的增长之后上升了3.5%。
2025-12-10