美国工作辞职

美国的辞职人数在2026年2月略微下降至297.4万，低于经过下调的313.1万（1月）和去年的315.3万。这是自2020年8月以来的最低水平。辞职人数在住宿和餐饮服务业减少了119,000，批发贸易减少了35,000，联邦政府减少了6,000，但在非耐用消费品制造业增加了21,000。辞职率，即自愿离职者占总就业人数的比例，从之前的2%降至2月的1.9%。从地区来看，辞职人数在西部减少了71,000，东北减少了62,000，南部减少了14,000，中西部减少了11,000。

美国的辞职人数在2025年12月略微上升至320.4万，高于修正后的11月319.3万和一年前的309.5万。这是六个月来的最高水平。辞职人数主要在零售贸易（+87,000）和信息行业（+28,000）上升，但在专业和商业服务（-151,000）以及私立教育服务（-19,000）中下降。辞职率，即自愿离职者占总就业人数的比例，在12月为2%，与11月持平。从地区来看，辞职人数在中西部（+59,000）和西部（+13,000）增加，但在南部（-50,000）和东北部（-11,000）下降。

美国11月份的辞职人数上升了18.8万，达到316.1万，高于10月份修正后的297.3万，也高于去年同期的303.2万。这是去年7月以来的最高水平。辞职人数主要增加在住宿和餐饮服务业（+20.8万）以及建筑业（+3.9万），但在专业和商业服务业（-7.5万）、政府部门（-1.2万）、批发贸易（-2.3万）和信息行业（-0.7万）中有所下降。辞职率，即衡量自愿离职者占总就业人数比例的指标，从前一个月修正后的1.9%上升到11月的2%。在地区上，南部（+17.4万）、中西部（+1.4万）和西部（+0.6万）的辞职人数增加。相比之下，东北部录得了轻微下降（-0.7万）。