2025年3月，美国私营企业新增了15.5万名员工，高于2月份向上修正后的8.4万和预期的10.5万。服务业新增了13.2万个工作岗位，具体包括专业/商业服务（5.7万）、金融活动（3.8万）、休闲/酒店（1.7万）、教育/健康服务（1.2万）和信息（0.3万），而贸易/运输/公用事业减少了0.6万个工作岗位。商品生产部门新增了2.4万个工作岗位，其中制造业增加了2.1万，建筑业增加了0.6万，而自然资源/采矿业减少了0.3万个工作岗位。同时，留任员工的年同比工资增幅放缓至4.6%，而换工作员工的增幅为6.5%。换工作员工的工资溢价为1.9个百分点，与9月的系列低点持平。ADP首席经济学家Nela Richardson表示：“尽管政策不确定性和消费者情绪低迷，但关键是：3月的总体数字对经济和各类规模的雇主来说都是一个好消息，尽管不一定对所有行业都是如此。”