2025年第一季度,英国的劳动生产率,以每小时工作产出计算,上涨了0.2%,这是根据初步估计得出的数据。这标志着连续第二个季度的增长,打破了四个季度的下降或停滞趋势。然而,从年度角度看,生产率下降了0.2%,此前在第四季度下降了0.5%,因为工作时间增加了1.5%,而产出增加了1.2%。尽管同比下降,但生产率仍比疫情前水平高出2.1%,得益于产出增长了4.7%,工作时间增加了2.5%。

2024年第四季度,英国的生产率从2024年第三季度的97.60点上升至98.30点。 英国的生产率从1971年至2024年平均为74.90点,2020年第三季度达到102.50点的历史最高水平,1971年第一季度达到41.50点的历史最低水平。

2024年第四季度,英国的生产率从2024年第三季度的97.60点上升至98.30点。 英国的生产率预计将在本季度末达到98.50点,根据Trading Economics全球宏观模型和分析师的预期。从长期来看,根据我们的计量经济模型,英国的生产率预计将在2026年达到约100.00点,在2027年达到101.50点。



日历 GMT 参考日期 现值 前次数据 市场预期值
2025-05-15 08:30 AM
劳动生产率QoQ最终
Q4 0.7% -1.2% 0.7%
2025-05-15 08:30 AM
劳动生产率季刊
Q1 0.2% 0.7%
2025-08-14 08:30 AM
劳动生产率环比
Q2 0.2%


近期数据 前次数据 单位 参考日期
平均每周工时 31.80 31.90 GDP YoY Preliminary -> 国内総生産(GDP)前年比(YoY)速報値 Mar 2025
申领失业救济金人数变化 5.20 -16.90 Apr 2025
就业人数 33975.00 33996.00 Mar 2025
就业人数变化 112.00 206.00 Mar 2025
就业率 75.00 75.10 % Mar 2025
全职工作 25409.00 25500.00 Mar 2025
职位空缺 761.00 783.00 Mar 2025
劳动力参与率 78.60 78.60 % Mar 2025
劳力成本 113.10 111.90 积分 Sep 2024
HMRC 工资变化 -32.53 -46.66 Apr 2025
兼职就业 8567.00 8496.00 Mar 2025
人口 68.27 67.60 百万 Dec 2023
劳动生产率 98.90 98.70 积分 Mar 2025
失业人员 1726.20 1720.90 Apr 2025
失业率 4.50 4.40 % Mar 2025
含奖金的三个月/年度平均收入 5.50 5.70 % Mar 2025
工资 722.00 718.00 英镑/周 Mar 2025
制造业工资 792.00 787.00 英镑/周 Mar 2025
青年失业率 12.80 13.30 % Mar 2025

英国 - 生产率
在英国,劳动生产率是单位劳动在一定时间内产生的真实产出价值。
现值 前次数据 最高 最低 日期 单位 频率
98.90 98.70 102.60 41.50 1971 - 2025 积分 季刊
2022=100, SA

新闻
英国劳动生产率连续第二个季度上升
2025年第一季度,英国的劳动生产率,以每小时工作产出计算,上涨了0.2%,这是根据初步估计得出的数据。这标志着连续第二个季度的增长,打破了四个季度的下降或停滞趋势。然而,从年度角度看,生产率下降了0.2%,此前在第四季度下降了0.5%,因为工作时间增加了1.5%,而产出增加了1.2%。尽管同比下降,但生产率仍比疫情前水平高出2.1%,得益于产出增长了4.7%,工作时间增加了2.5%。
2025-05-15
英国劳动生产率在第四季度反弹,结束了一年的下降
2024年第四季度,英国劳动生产率,以每小时工作产出衡量,增长了0.7%,从前三个月修订后的1.1%下降中反弹,并打破了连续四个季度下降的趋势,初步估计显示。从年度来看,生产率下降了0.8%,因为工作时间增加了2.2%,而产出增长了1.4%。尽管如此,生产率仍比疫情前水平高出1.6%,这得益于产出增长了3.8%,工作时间增加了2.1%,自新冠疫情爆发前。
2025-02-18
英国第三季度生产率下降
初步估计显示,2024年第三季度,英国劳动生产率(以每小时劳动产出计算)下降了0.8%,而前一季度则增长了0.2%。按年计算,每小时产出下降了1.8%,此前一个季度则下降了0.3%。此次下降归因于工作小时数增长了2.8%,超过了总增加值(GVA)1%的增幅。同时,生产率比疫情前水平高出2%,这得益于自2019年以来GVA增长了3.6%,而工作时间则在同期增加了1.5%。
2024-11-15