英国就业变化

截至2026年7月的三个月内，英国就业人数增加了67,000人，达到3447.8万人，此前一段时间增加了83,000人。这一增幅是自2月份以来最小的，部分时间工作岗位的减少在一定程度上抵消了全职工作的持续增长。与一年前相比，就业人数增加了243,000人，主要得益于全职员工和兼职自雇工人的增加。尽管就业人数有所增加，但16至64岁人群的就业率在本季度为75.1%，比一年前下降了0.1个百分点，延续了自2024年中期以来的总体稳定趋势，而65岁及以上人群的就业率保持在13.3%不变。与此同时，持有第二份工作的人员数量在本季度增加至128.3万人，占总就业人数的3.7%。

截至2026年6月的三个月内，英国就业人数增加了83,000人，达到34.469百万，前一时期增加了147,000人。此次增幅是自2月份以来最小的，反映出兼职就业的下降在一定程度上抵消了全职工作的持续增长。与一年前相比，就业人数增加了253,000人，主要得益于全职员工和兼职自雇工人的增加。16至64岁人群的就业率为75.1%，延续了自2024年中期以来的总体稳定趋势，而65岁及以上人群的就业率为13.3%。按性别划分，男性的就业率为64.2%，高于女性的57.4%。与此同时，持有第二份工作的人员在季度内增加至1.293百万，占总就业人数的3.7%。

截至2026年5月的三个月内，英国就业人数增加了148,000人，达到3,447.5万人，超过了预期的85,000人的增幅，并且在前一个时期增加了99,000人。这是自2025年7月以来的最大增幅，主要受到全职和兼职就业增加的推动。与一年前相比，就业人数增加了340,000人，反映出全职员工和兼职自雇工作者的增长。尽管就业人数增加，16至64岁年龄段的就业率从前一季度的75.0%微升至75.1%，但仍比一年前低0.1个百分点，延续了自2024年中期以来的总体稳定趋势。与此同时，持有第二份工作的人员在本季度增加至127.8万人，占总就业的3.7%，尽管仍低于一年前的水平。