英国平均收入不含奖金同比2001-2025 数据 | 2026-2027 预测

英国2025年5月前三个月的常规工资（不包括奖金）同比上涨5%，达到每周677英镑，为近三年来最低水平，此前一期上涨5.3%，略高于4.9%的预测。私营部门工资增长放缓（4.9%对5.2%），公共部门也是如此（5.5%对5.6%）。在各行业中，批发、零售、酒店和餐厅的年工资增长最强劲（7.1%），其次是服务业（6%）、建筑业（4.9%）、制造业（4.8%）以及金融和商业服务业（3.1%）。调整通货膨胀后，实际工资增长了1.1%。

英国2025年4月前三个月的常规工资（不包括奖金）同比上涨5.2%，达到每周674英镑，为七个月来的最低水平，此前的增长率经过下调为5.5%，低于5.4%的预测。工资增长的减缓是由于工资税的大幅增加以及国家最低工资的6.7%上涨。私营部门的工资增长大幅放缓（5.1%对比5.5%），但公共部门略微加快（5.6%对比5.5%）。在行业中，批发、零售、酒店和餐厅的年度工资增长最强劲（7.7%），其次是建筑业（5.9%）、服务业（5.2%）、制造业（5.1%）以及金融和商业服务业（3.2%）。调整后的实际工资增长了1.4%。

截至2025年3月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.6%，达到每周671英镑，低于前一时期的5.9%和市场预期的5.7%。这是自2024年11月以来的最低水平，因为私营部门（5.6%，为2024年10月以来的最低水平，对比5.9%）和公共部门（5.5%，为12月以来的最低水平，对比5.7%）的工资增长均有所放缓。在各行业中，批发、零售、酒店和餐饮业的年工资增长最强劲（6.9%），其次是建筑业（6.4%）、服务业（5.6%）、制造业（5.4%）以及金融和商业服务业（4.0%）。经通胀调整后，实际工资增长1.8%，为自2024年2月以来的最弱增幅。