英国平均收入不含奖金同比2001-2025 数据 | 2026-2027 预测

英国2025年6月前三个月的常规工资（不包括奖金）同比上涨5%，达到每周679英镑，与上一时期持平，符合市场预期，保持近三年来的最低增速。公共部门工资增长加快（从5.5%上升至5.7%），创下自2月份以来的最高增速，而私营部门增速从4.9%下降至4.8%。按行业划分，批发、零售、酒店和餐厅的年增幅最快（6.8%），其次是服务业（5.0%）、制造业（4.6%）、建筑业（4.2%）以及金融和商务服务业（3.1%）。调整通货膨胀后，实际工资增长0.9%，为2013年7月以来的最低水平。

英国2025年5月前三个月的常规工资（不包括奖金）同比上涨5%，达到每周677英镑，为近三年来最低水平，此前一期上涨5.3%，略高于4.9%的预测。私营部门工资增长放缓（4.9%对5.2%），公共部门也是如此（5.5%对5.6%）。在各行业中，批发、零售、酒店和餐厅的年工资增长最强劲（7.1%），其次是服务业（6%）、建筑业（4.9%）、制造业（4.8%）以及金融和商业服务业（3.1%）。调整通货膨胀后，实际工资增长了1.1%。

英国2025年4月前三个月的常规工资（不包括奖金）同比上涨5.2%，达到每周674英镑，为七个月来的最低水平，此前的增长率经过下调为5.5%，低于5.4%的预测。工资增长的减缓是由于工资税的大幅增加以及国家最低工资的6.7%上涨。私营部门的工资增长大幅放缓（5.1%对比5.5%），但公共部门略微加快（5.6%对比5.5%）。在行业中，批发、零售、酒店和餐厅的年度工资增长最强劲（7.7%），其次是建筑业（5.9%）、服务业（5.2%）、制造业（5.1%）以及金融和商业服务业（3.2%）。调整后的实际工资增长了1.4%。