英国 - 不包括奖金的平均收入2001-2025 数据 | 2026-2027 预测

截至2025年2月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.9%，达到每周670英镑，略高于前一时期向下修正的5.8%，并与6%的预测相比。私营部门工资增长保持在5.9%，而公共部门工资增长跃升至5.7%，为2024年7月以来的最高水平，与前一时期的5.7%相比。这是由于公共部门工资上涨现在反映在三个月的增长率中。在各行业中，批发、零售、酒店和餐馆的工资增幅最大（6.8%），其次是建筑业（6.2%）、服务业（5.9%）、制造业（5.7%）以及金融和商业服务（4.8%）。经通胀调整后，实际工资增长2.1%，与前一时期相同。

截至2025年1月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.9%，达到每周667英镑，连续第二个月保持稳定，并符合市场预期。这仍然是自截至2024年4月的三个月以来的最强增幅，其中私营部门工资增长略微放缓至6.1%，低于此前的6.2%，而此前的增速是自2023年9月至11月以来最快的。同时，公共部门工资增长加速至5.3%，高于此前的4.7%。在各行业中，批发、零售、酒店和餐饮业的工资增幅最大，为6.3%，其次是建筑业（6.2%）、服务业（6.0%）、制造业（5.8%）以及金融和商业服务业（5.3%）。经通胀调整后，实际工资增长为2.2%，为四个月来的最低水平，低于此前的2.5%。

截至2024年12月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.9%，达到每周664英镑，加速于前一时期的5.6%，并符合市场预期。这是自截至4月的三个月以来的最快增速，私营部门工资增长加速至6.2%，为2023年9月至11月以来的最强增幅，高于前一时期的5.9%，但略低于英格兰银行预测的6.3%。公共部门的工资增长也有所加快，从4.2%上升至4.7%。批发、零售、酒店和餐饮业的增幅最大（6.6%），其次是建筑业（6.5%）、制造业（6%）、服务业（6%）以及金融和商业服务（5.9%）。经通胀调整后，实际工资增长上升2.5%，为七个月来的最高水平，高于之前的2.4%。