英国 - 不包括奖金的平均收入2001-2025 数据 | 2026-2027 预测

截至2025年3月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.6%，达到每周671英镑，低于前一时期的5.9%和市场预期的5.7%。这是自2024年11月以来的最低水平，因为私营部门（5.6%，为2024年10月以来的最低水平，对比5.9%）和公共部门（5.5%，为12月以来的最低水平，对比5.7%）的工资增长均有所放缓。在各行业中，批发、零售、酒店和餐饮业的年工资增长最强劲（6.9%），其次是建筑业（6.4%）、服务业（5.6%）、制造业（5.4%）以及金融和商业服务业（4.0%）。经通胀调整后，实际工资增长1.8%，为自2024年2月以来的最弱增幅。

截至2025年2月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.9%，达到每周670英镑，略高于前一时期向下修正的5.8%，并与6%的预测相比。私营部门工资增长保持在5.9%，而公共部门工资增长跃升至5.7%，为2024年7月以来的最高水平，与前一时期的5.7%相比。这是由于公共部门工资上涨现在反映在三个月的增长率中。在各行业中，批发、零售、酒店和餐馆的工资增幅最大（6.8%），其次是建筑业（6.2%）、服务业（5.9%）、制造业（5.7%）以及金融和商业服务（4.8%）。经通胀调整后，实际工资增长2.1%，与前一时期相同。

截至2025年1月的三个月内，英国常规工资（不包括奖金）同比增长5.9%，达到每周667英镑，连续第二个月保持稳定，并符合市场预期。这仍然是自截至2024年4月的三个月以来的最强增幅，其中私营部门工资增长略微放缓至6.1%，低于此前的6.2%，而此前的增速是自2023年9月至11月以来最快的。同时，公共部门工资增长加速至5.3%，高于此前的4.7%。在各行业中，批发、零售、酒店和餐饮业的工资增幅最大，为6.3%，其次是建筑业（6.2%）、服务业（6.0%）、制造业（5.8%）以及金融和商业服务业（5.3%）。经通胀调整后，实际工资增长为2.2%，为四个月来的最低水平，低于此前的2.5%。