德国谈判工资增长在2026年第一季度降至2.70%，低于2025年第四季度的2.90%。 德国的谈判工资增长率从1992年到2026年平均为2.71%，在1992年第二季度达到历史最高点10.40%，在2025年第三季度达到历史最低点-0.10%。

德国的谈判工资增长率从1992年到2026年平均为2.71%，在1992年第二季度达到历史最高点10.40%，在2025年第三季度达到历史最低点-0.10%。

根据Trading Economics全球宏观模型和分析师的预期，德国的谈判工资增长预计在本季度末达到3.00%。从长期来看，根据我们的计量经济模型，德国的谈判工资增长预计在2027年将趋向于2.60%，在2028年将趋向于2.50%。



德国谈判工资增长
谈判工资增长衡量了德国通过集体谈判协议和公务员工资法规设定的工资的年度变化率。由德国联邦银行编制，反映了德国经济各主要行业谈判工资的发展情况，基于约500项协议的数据，涵盖近2000万名员工。该指标提供了对基础工资动态的见解，并作为劳动力成本压力和经济内收入趋势的关键衡量标准。
现值 前次数据 最高 最低 日期 单位 频率
2.70 2.90 10.40 -0.10 1992 - 2026 % 季刊
NSA