2025年第一季度,新加坡经季节调整的失业率从最初估计的2.1%略微下调至2%,而上一季度为1.9%。尽管如此,这仍标志着一年来最高的失业率,这是由于经济活动放缓和持续的贸易不确定性所致。裁员略有下降(3,590人对比上一季度的3,680人),大多数行业的裁员水平保持稳定或降低。与此同时,总就业增长急剧放缓(2,400人对比上一季度的7,700人),因为居民和非居民就业继续增长,但增速放缓。展望未来,短期全球经济前景仍不确定,尽管新加坡的外部需求前景略有改善,因为主要经济体已采取措施缓解全球贸易紧张局势。

新加坡的失业率从2024年第四季度的1.90%上升至2025年第一季度的2%。 新加坡失业率从1986年至2025年平均为2.41%,1986年第一季度达到历史最高点6%,1990年第二季度创下历史最低点1.40%。

新加坡的失业率从2024年第四季度的1.90%上升至2025年第一季度的2%。 根据Trading Economics的全球宏观模型和分析师的预期,新加坡的失业率预计在本季度末达到2.00%。从长期来看,根据我们的计量经济模型,新加坡的失业率预计在2026年趋于1.80%,在2027年趋于1.90%。



日历 GMT 参考日期 现值 前次数据 市场预期值
2025-04-28 04:00 AM
(初值)失业率
Q1 2.1% 1.9%
2025-06-27 08:00 AM
失业率终值
Q1 2% 1.9% 2.1%
2025-07-31 02:30 AM
(初值)失业率
Q2 2%


近期数据 前次数据 单位 参考日期
平均每周工时 43.30 43.60 GDP YoY Preliminary -> 国内総生産(GDP)前年比(YoY)速報値 Dec 2024
就业人数 4046.20 3986.40 Dec 2024
就业人数变化 7.00 11.90 数千人 Mar 2025
职位空缺 82200.00 75800.00 Mar 2025
劳动力参与率 68.20 68.60 % Dec 2024
劳力成本 125.90 118.80 Mar 2025
人口 6.04 5.92 百万 Dec 2024
生产率 125.90 118.80 Mar 2025
男性退休年龄 63.00 63.00 Dec 2025
女性退休年龄 63.00 63.00 Dec 2025
失业人员 80.90 83.90 Dec 2024
失业率 2.00 1.90 % Mar 2025
工资 6282.00 6113.00 SGD /月 Mar 2025

新加坡失业率
在新加坡,失业率衡量的是积极寻找工作的人数占劳动力的百分比。
现值 前次数据 最高 最低 日期 单位 频率
2.00 1.90 6.00 1.40 1986 - 2025 % 季刊
SA

新闻
新加坡第一季度失业率略微下调至2%
2025年第一季度,新加坡经季节调整的失业率从最初估计的2.1%略微下调至2%,而上一季度为1.9%。尽管如此,这仍标志着一年来最高的失业率,这是由于经济活动放缓和持续的贸易不确定性所致。裁员略有下降(3,590人对比上一季度的3,680人),大多数行业的裁员水平保持稳定或降低。与此同时,总就业增长急剧放缓(2,400人对比上一季度的7,700人),因为居民和非居民就业继续增长,但增速放缓。展望未来,短期全球经济前景仍不确定,尽管新加坡的外部需求前景略有改善,因为主要经济体已采取措施缓解全球贸易紧张局势。
2025-06-27
新加坡第一季度失业率创一年新高
根据初步估算,新加坡经季节性调整后的失业率在2025年第一季度上升至2.1%,高于前三个季度的1.9%。这是一年以来的最高失业率,主要由于经济活动放缓和全球贸易紧张局势升级所致。裁员人数略有下降(从第四季度的3,680人降至3,300人),大多数行业的裁员情况保持稳定或减少。企业重组或改组仍然是裁员的主要原因。同时,总就业增长显著放缓(从第四季度的7,700人降至2,300人),而2024年第一季度为3,200人,居民和非居民就业均有所放缓。就业的下降,特别是在出口导向型行业,表明劳动力市场动态发生了变化。展望未来,恶化的经济前景预计将影响企业的招聘和工资预期。政府在三月份进行的前瞻性调查发现,与2024年12月的乐观观点相比,企业情绪变得更加谨慎。
2025-04-28
新加坡第四季度失业率确认为1.9%
新加坡经季节性调整的失业率在2024年第四季度为1.9%,与初步数据一致,与第三季度保持相同水平。尽管裁员人数上升(从第三季度的3,050人增加到3,680人),但仍处于非衰退水平,失业率仍保持在自2023年第二季度以来的最低水平。由于成本上升,金融和保险行业的裁员增加。总就业增长大幅放缓(从第三季度的22,300人降至7,700人),但仍高于2023年第四季度(3,900人)。职位空缺从第三季度的61,500个增加到77,500个。全年失业率从2023年的1.9%小幅上升至2.0%。总裁员人数下降(从2023年的14,590人降至13,020人),每千名员工的裁员发生率从6.7降至5.9。就业增长大幅放缓(从2023年的78,800人降至45,500人),主要由于非居民就业的急剧下降。预计劳动力市场在短期内将继续增长。然而,如果全球贸易紧张局势升级且国内经济增长放缓,劳动力市场可能会走弱。
2025-03-19