加拿大6月就业数据超出预期

2026年7月，加拿大就业人数增加了75,100，远超市场预期的15,000，继6月修正后的18,200增长之后。就业水平环比上升0.4%，主要受私人部门就业增加57,900的推动，此前一个月增加了31,600，而公共部门就业下降了27,000，延续了6月31,000的下降。按行业划分，批发和零售贸易、金融、保险、房地产、租赁和租赁业就业增加了18,000，专业、科学和技术服务业增加了17,000，建筑业增加了16,000。相反，公共管理就业减少了15,000，农业就业减少了9,600。从地区来看，安大略省就业连续第三个月上升(+52,000)，不列颠哥伦比亚省(+18,000)、曼尼托巴省(+5,900)和新斯科舍省(+4,600)也有所增长。同时，就业率微升0.1个百分点，达到60.9%。

2026年6月，加拿大就业人数增加了18,000，超过市场预期的10,000，继5月增加88,000之后。就业人数较上月上升0.1%，主要受到私营部门员工增加32,000的推动，此前5月增加了56,000。住宿和餐饮服务业增加了15,000个职位，标志着连续第三个月增长。相比之下，制造业就业人数下降了17,000，几乎抵消了5月增加的15,000。公共部门就业人数减少了31,000。从地区来看，魁北克就业人数连续第二个月增加14,000，诺瓦斯科舍省增加4,800，萨斯喀彻温省增加2,900。同时，就业率上升了0.1个百分点，达到60.8%。

2026年5月，加拿大就业人数较上月增加88,000人，为2024年12月以来的最大增幅，远超市场预期的10,000人增幅。此次反弹是在年初前四个月累计净损失112,000个职位之后出现的。私营部门就业人数增加了56,000人，公共部门员工增加了20,000人。全职就业增加了154,000个，而兼职职位减少了66,000个，自雇人数变化不大。就业增长主要集中在建筑业（+27,000）、信息、文化和娱乐（+19,000）、运输和仓储（+19,000）以及住宿和餐饮服务（+17,000）。相比之下，批发和零售贸易减少了35,000个职位。从地区来看，安大略省、不列颠哥伦比亚省、阿尔伯塔省和爱德华王子岛的就业人数均有所增加，而萨斯喀彻温省则出现下降。就业率上升0.2个百分点，达到60.7%。