加拿大就业变动

2026年3月，加拿大就业人数上升了0.1%或14,000人，此前在2026年前两个月累计下降了109,000人（-0.5%），大致符合15,000人的预测。3月份，全职和兼职工人的人数变化不大。就业人数在“其他服务”行业上升了15,000人（+1.9%），该行业包括个人和维修服务，同时在自然资源领域也增加了10,000人（+3.0%）。金融、保险、房地产、租赁和租赁行业的就业人数下降了11,000人（-0.8%）。就业率保持在60.6%不变，此前在1月和2月累计下降了0.3个百分点。

2026年2月，加拿大就业人数减少了83,900人，下降了0.4%，继1月减少25,000人之后，严重低于预期的增加10,000人。这一最新数据也标志着自2022年1月以来的最大降幅，损失主要集中在全职岗位，下降了0.6%或108,400人，而兼职就业变化不大，1月下降后增加了24,500人。按行业划分，批发和零售贸易就业下降17,900人（-0.6%），其他服务下降13,900人（-1.8%），信息、文化和娱乐下降12,000人（-1.4%），建筑业下降11,800人（-0.7%）。运输和仓储（+10,300人；+0.9%）以及公共管理（+8,100人；+0.7%）则出现了抵消性增长。从地区来看，魁北克就业人数大幅下降57,000人（-1.2%），其次是萨斯喀彻温省下降5,500人（-0.9%）和曼尼托巴省下降4,000人（-0.5%），而纽芬兰和拉布拉多则增加了2,100人（+0.8%）。

2025年1月，加拿大就业人数下降0.1%（-25,000），未能达到预期的7,000人增加，标志着自2025年8月以来最严重的月度下降。就业率微降0.1个百分点至60.8%。失业人数主要集中在核心年龄段女性（25-54岁），减少27,000人（-0.4%），而其他主要人口群体变化不大。从行业来看，就业在制造业下降（-28,000；-1.5%）、教育服务下降（-24,000；-1.5%）和公共管理下降（-10,000；-0.8%）。信息、文化和娱乐行业（+17,000；+2.0%）、商业、建筑和其他支持服务（+14,000；+2.1%）、农业（+11,000；+4.5%）和公用事业（+4,200；+2.5%）则出现了抵消性增长。从地区来看，安大略省就业人数大幅下降（-67,000；-0.8%），而阿尔伯塔省（+20,000；+0.8%）、萨斯喀彻温省（+6,100；+1.0%）和纽芬兰与拉布拉多省（+3,800；+1.6%）则实现了增长。