加拿大就业变动1976-2025 数据 | 2026-2027 预测

五月份就业情况基本持平，仅增加了8,800个工作岗位，全职工作增加了58,000个，但兼职工作减少了49,000个。自一月份以来，就业增长在去年年底强劲增长后停滞不前。在核心年龄成年人（25-54岁）中，女性就业增加了42,000人，而男性减少了31,000人。青年和老年人的就业情况变化不大。批发/零售贸易、娱乐、金融和公用事业领域出现了就业增长，而公共管理、餐饮服务、交通运输和支持服务领域出现了就业减少。在地区上，不列颠哥伦比亚省、新斯科舍省和新不伦瑞克省的就业岗位增加，而魁北克省、曼尼托巴省和爱德华王子岛省的就业岗位减少，其他地区变化不大。

2025年4月，加拿大就业人数增加了7,400人，此前3月减少了32,600人，超过了市场预期的2,500人增长。此次增长主要由全职就业人数激增31,500人推动，而兼职就业人数则减少了24,200人。4月，公共行政领域的就业人数增加了37,000人（+3.0%），这与近期联邦选举相关活动的临时工招聘相吻合。金融、保险、房地产、租赁和租赁行业的就业人数也增加了24,000人（+1.6%）。相反，制造业就业人数减少了31,000人（-1.6%），批发和零售贸易行业就业人数减少了27,000人（-0.9%）。在各省中，魁北克、阿尔伯塔、曼尼托巴和纽芬兰与拉布拉多的就业人数有所增加，但安大略和新斯科舍的就业人数有所下降，而其他地区则基本保持不变。

加拿大3月份就业人数减少了33,000人，这是自2022年1月以来的首次下降，违背了增加12,000人的预期。此次下降主要是由于全职工作减少了62,000个（-0.4%），抵消了之前的增长。就业率下降至60.9%（-0.2个百分点）。私营部门就业减少了48,000个，而公共部门和自雇就业保持稳定。批发和零售贸易（-29,000）以及信息、文化和娱乐行业（-20,000）的就业人数减少。其他服务行业，如个人和维修服务（+12,000）以及公用事业（+4,200）则有所增加。在加拿大各省中，安大略省（-28,000）和阿尔伯塔省（-15,000）的就业人数减少，而萨斯喀彻温省（+6,600）则有所增加。55岁以上男性的失业尤为显著（-21,000），其就业率连续第三个月下降。核心年龄段男性（25-54岁）的就业也有所下降（-16,000），而女性就业保持稳定。青年就业变化不大。