澳大利亚第四季度工资增长小幅上升

澳大利亚季节性调整后的工资价格指数在2025年第四季度同比上涨3.4%，略微加速于前一季度修正后的3.3%增幅。此次上涨主要受到两个部门稳定增长的推动，私营部门工资上涨3.4%（相比第三季度的3.3%）和公共部门工资上涨4.0%（相比3.9%）。季度环比，工资增长0.8%，与前期持平，符合市场预期。在原始数据中，信息、媒体和电信行业的季度工资增长最强，达到1.2%。相比之下，行政和支持服务以及住宿和餐饮服务的季度增幅最弱，均为0.3%。从年度来看，医疗保健和社会援助行业以4.4%的增幅领先所有行业，而金融和保险服务的同比增长最慢，仅为2.7%。

澳大利亚季调薪酬指数在2025年第三季度同比上涨3.4%，与上一季度持平，符合市场预期。公共部门工资增长3.8%，略高于第二季度的3.7%涨幅，而私营部门工资增长3.2%，较之前的3.4%有所放缓。按原始数据计算，电力、燃气、水和废物处理服务业和公共管理部门分别录得4.3%的年度工资增幅，为最高。其次是医疗保健和社会援助（3.8%）、采矿业（3.6%）、教育和培训（3.6%）、建筑业（3.4%）、租赁、雇佣和房地产服务（3.3%）以及专业、科学和技术服务（3.3%）。医疗保健和社会援助领域是季度工资增长的主要贡献者。总体工资价格按季度计算上涨0.8%，与上一季度持平，与市场预测一致。

澳大利亚季调薪酬价格指数在2025年第二季度同比上涨3.4%，与上一季度的增速持平，超出了3.3%的预期增幅。公共和私营部门的加速推动了强于预期的增长。公共部门工资上涨了4.7%，高于第一季度的3.6%，而私营部门工资上涨了3.4%，相比之前的3.3%有所增长。这标志着私营部门的反弹，此前两个季度录得自2022年第二季度以来最疲弱的增长。按原始数据，电力、燃气、水和废物处理服务行业的年度工资增幅最高，达到5.0%，其次是信息传媒和电信业以及医疗保健和社会援助，均增长3.9%。季度工资增长的主要贡献者是专业、科学和技术服务领域的职位。按季度计算，工资价格增长了0.8%，低于上一季度的0.9%增幅，符合市场预测。