澳大利亚年度时薪变动1998-2025 数据 | 2026-2027 预测

澳大利亚季调薪酬价格指数在2025年第二季度同比上涨3.4%，与上一季度的增速持平，超出了3.3%的预期增幅。公共和私营部门的加速推动了强于预期的增长。公共部门工资上涨了4.7%，高于第一季度的3.6%，而私营部门工资上涨了3.4%，相比之前的3.3%有所增长。这标志着私营部门的反弹，此前两个季度录得自2022年第二季度以来最疲弱的增长。按原始数据，电力、燃气、水和废物处理服务行业的年度工资增幅最高，达到5.0%，其次是信息传媒和电信业以及医疗保健和社会援助，均增长3.9%。季度工资增长的主要贡献者是专业、科学和技术服务领域的职位。按季度计算，工资价格增长了0.8%，低于上一季度的0.9%增幅，符合市场预测。

澳大利亚经季节性调整的工资价格指数在2025年第一季度同比上涨3.4%，高于2024年第四季度的3.2%增幅，也超出市场预期的3.2%增长。最新数据标志着从上一季度的反弹，上一季度录得自2022年第三季度以来最弱的工资增长。加速增长主要由公共部门工资增长的增强推动（3.6%对比2024年第四季度的2.9%），而私营部门工资增长保持在3.3%不变——这是自2022年第二季度以来的最低水平。按原始数据计算，电力、燃气、水和废物服务行业录得最高的年度增幅（4.4%），其次是教育与培训（3.8%）以及医疗保健与社会援助（3.8%）。对季度增长贡献最大的行业是医疗保健和教育与培训。按季度计算，工资价格上涨0.9%，高于上一季度的0.7%增幅，也超过了预测的0.8%增长。

2024年第四季度，澳大利亚经季节性调整的工资价格指数同比增长3.2%，较第三季度上修后的3.6%增速有所放缓，并符合市场预期的3.2%增幅。这标志着自2022年第三季度以来最弱的工资价格增长，因为公共部门的工资增长自2022年第四季度以来最少，并首次低于2023年第二季度的3%（2.8%对比第三季度的3.7%），而私营部门的增长（3.3%对比3.5%）则是自2022年第二季度以来的最低水平。按原始数据计算，电力、燃气、水和废物服务行业录得最高的年度涨幅（4.7%），其次是交通、邮政和仓储（3.8%），以及制造业（3.7%）。与此同时，季度增长的主要行业贡献者是医疗保健和社会援助、制造业和建筑业的就业岗位。按季度计算，工资价格上涨了0.7%，较第三季度上修后的0.9%增幅有所放缓，低于0.8%的增长预期，并标志着自2022年第一季度以来最缓慢的增长。